新时期国有企业实施人才强企战略的思考

摘要：

企业经营管理人才和专业技术人才组成了国有企业人才队伍的主体。企业人才是企业改革发展的关键， 是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的决定性力量。特别是进入新时期之后，国际国内形势都发生了深刻变化， 国有企业既面临着发展机遇，也面临着严峻挑战。从国际形势看，国与国之间的经济竞争，越来越演化为各国大公司大企业之间的实力较量。这些激烈的竞争，归根到底就是人才的竞争。

关键词：新时期、人才强企、深化改革、高质量发展

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42