企业人力资源招聘存在的问题和改善对策分析

摘要：

目前，随着我国经济的快速发展，人们对综合性人才的需求越来越大，要重视企业人力资源招聘管理与考核，提高企业工作人员的整体素质和人才水平。人力资源招聘是人才与企业双向选择的过程，完善企业招聘渠道，制定更科学、合理的招聘策略，使招聘人员更科学、合理，最大限度地为企业节省招聘成本，为企业的整体竞争力提供重要保障，需要根据企业的自身特点进行分析，明确招聘机制，完善招聘策略，提高人力资源规划与处理的效率。

关键词：人力资源招聘、存在问题、对策分析

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30