企业人力资源管理中行政管理的运用

摘要：

市场结构的变化调整给企业发展带来了更多的挑战，为了进一步适应新形势下的市场环境变化，企业应当 重视起人力资源管理工作，充分发挥人才保障优势，为企业发展创造更多机会。对于人力资源管理者来说，应当明确以 往行政管理工作中效率低、员工参与性不强等现实问题，加大员工管理力度，采用适用于员工发展的工作方法，在践行人力资源管理理论时要充分保障员工权益，实现员工管理与企业发展的协调统一，从而推动企业健康稳步发展。

关键词：企业、人力资源管理、行政管理

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54