事业单位薪酬福利管理问题的思考

摘要：

伴随着社会主义市场经济的发展，事业单位的薪酬福利管理制度也建立了起来，在前期达到了调动工作人员积极性的目的，也吸引了大量的优秀人才，极大的提高了事业单位的工作效率。可是，伴随着市场经济体制的深 化改革，事业单位薪酬福利管理制度出现了滞后，也带来了一定的问题。本文以事业单位薪酬福利管理为核心进行研 究，首先分析事业单位进行薪酬福利管理的重要性，其次指出了事业单位薪酬福利管理中出现的问题，并提出了相应 的解决措施，为进一步促进事业单位的公平管理提供理论基础。

关键词：事业单位、薪酬管理、问题、对策

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36