薪酬激励在企业人力资源管理中的运用效果

摘要：

随着社会的不断进步与发展，国内各个大中小企业为了适应社会发展的趋势都逐渐做出了一定的改变和调整，企业人力资源管理的变化就是其中一项。而在企业人力资源管理中比较重要的一项就是薪酬管理工作，但是 企业在运用薪酬管理制度的同时还需要结合社会发展的背景以及企业自身的实际发展情况，这样才能将企业人力资源管理中的薪酬激励作用发挥到最大的程度。因此，本文主要分析现阶段企业人力资源管理中薪酬制度存在的问题以及薪酬激励在企业人力资源管理中的应用意义，最终探讨出薪酬激励在企业人力资源管理中应用的有效对策。

关键词：薪酬管理制度、薪酬激励、人力资源管理、运用效果

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33