关于事业单位人力资源管理中薪酬管理的分析

摘要：

实施有效的人力资源管理能够促进事业单位内部人力资源实现全面优化配置，调动工作人员积极性，提 升事业单位整体服务水平和管理水平。文章先介绍了薪酬管理内容和重要意义，随后介绍了事业单位薪酬管理现状 和薪酬管理体系设计原则，最后提出了事业单位人力资源中薪酬管理具体措施，包括创新薪酬管理理念、健全薪酬管 理体系、完善绩效考核机制、形成多元化分配体系，希望能给相关人士提供有效参考。

关键词：事业单位、人力资源、薪酬管理

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30