人力资源招聘与配置的问题及对策探讨

摘要：

经济高速发展，为企业带来发展机遇的同时，也带来了一定挑战与冲击，企业数量在增加，市场竞争激烈，为在激烈的市场竞争中占据有利地位，企业应从内部出发，做好人力资源招聘与配置工作。在企业内部，人力资源是企业重要资源之一，对企业发展及战略目标落实有着重要作用。人力资源部门在日常工作中，需结合企业实际岗位 需求，做好人才招聘及选拔等工作，优化人力资源配置，为企业发展提供人才支持。在新形势下，人力资源作用逐渐凸显，企业应结合实际情况，提高人力资源招聘及配置质量，完善人才储备，带动企业良性发展。

关键词：企业、人力资源招聘、配置、问题

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18