以组织文化为背景的企业管理效能提升路径探析

摘要：

企业的综合实力是多个要素构成的，组织文化就是其中之一，而组织文化载体的作用机制作为组织文化的重要环节，企业对它的研究却往往被忽视。对组织文化载体的作用机制的系统分析，有利于推动组织文化落地和识别组织文化的实质。组织文化是构成企业物质和精神等两个方面的总和，或者强调组织文化中的文化指的是精神意识层面，包括企业的价值观，企业哲学以及由领导者的意志去编制的企业规章制度。组织文化是引导，凝聚，和谐。 组织文化是企业成员共同努力的结果。它的核心内容是企业的价值，它占据主导地位。无论在工作还是生活中，员 工都应以自己的标准为行动准则，并成为公司的指南针。

关键词：组织文化、企业管理、效能、路径

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：163-165