煤炭企业人力资源管理要在转型升级中寻求新优势

摘要：

在市场激励程度不断提升的背景下，市场的竞争实际上就是人才的竞争，因此对于国企单位而言，强化对人力资源管理的力度将是改变当前经济格局的重要基础。现如今许多煤炭企业都转变了传统粗放型的生产运行模式，更加强化生产建设的增产赋能效应，以此为推动产业结构的优化升级奠定良好基础。与此同时，在煤炭企业中人力资源管理工作也由传统的劳动密集型转变为高精尖人才管理，由此本文将对煤炭企业人力资源管理在转型升级中的优化策略进行探究。

关键词：煤炭企业、人力资源管理、转型升级、新优势

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：152-153