住房公积金管理中心人力资源能力提升对策探索

摘要：

人力资源是生产力因素之中最为积极、最为活跃并且发挥着决定性作用的因素，因其无可替代的重要性被称为经济发展以和社会进步的首要资源。住房公积金管理中心属于事业单位，而事业单位是实现我国国家治理能力现代化建设的重要组成部分。但是长时间以来，我国事业单位人力资源管理工作依旧沿用原有管控方式，也仅仅停留在过去的认识管理时期，这就没有办法切实达成干部能上能下、工资能升能降的体系，资源配置不合理。包括公积金管理中心在内的事业单位的人力资源能力提升迫在眉睫，现代人力资源管控已经成为了现阶段社会各个单位的必须重视的一个课题，其关键之处就在于人力资源的获得、整理合并、整改把控以及开发的进程，主要包括求人才、用人才、留人才等内容。

关键词：住房公积金管理中心、人力资源管理、资源配置

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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