绩效考核在人力资源管理中的重要性分析

摘要：

员工是人力资源管理工作开展过程中不可或缺的要素，同时也是人力资源管理的基础所在，近年来，随着市场竞争环境的日趋激烈，绩效考核的重要性逐渐凸显出来。绩效考核简单来讲就是企业在现有标准引导下，对企业员工在岗情况如工作表现、工作结果等实施的收集、分析与评价、反馈，最后形成规范化和公正化人事决策的过程。绩效考核的实施一方面有利于人力资源管理各职能活动的整合，实现对人才潜力的最大化挖掘，另一方面对内驱力和拉动力的形成也具有重要作用。本文主要以人力资源管理中绩效考核概述出发，围绕绩效考核在人力资源管理过程中的重要性予以了分析，并结合实践经验提出了几点绩效考核的具体应用路径，力求为相关工作者提供参考和借鉴。

关键词：绩效考核、人力资源管理、重要性

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：9-10