新经济时代事业单位人力资源管理创新策略研究
随着我国经济社会的不断发展，人力资源管理与社会各个企业的发展息息相关，特别是在事业单位中，人力资源管理表现出不可替代的关键性作用。新经济时代人力资源管理工作对事业单位长远发展愈加重要，事业单位必须高度重视并做好人力资源管理创新研究与应用工作。但是，目前我国很多事业单位在人力资源管理中依然存在一些问题，事业单位必须加强人力资源管理，完善管理体系，这样才能在日益激烈的市场竞争环境下获得胜利。在新经济时代下，对事业单位创新人力资源管理的必要性和存在的问题进行深入分析，并提出事业单位人力资源管理的创新策略，能够有效促进事业单位人力资源管理走向科学化、规范化，推动事业单位健康有序地发展。
新经济时代、事业单位、人力资源管理、创新
2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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