新经济时代事业单位人力资源管理策略分析
随着新经济时代的到来，事业单位的发展也发生了巨大变化。为确保人力资源管理模式能够满足事业单位发展的需要，提高事业单位的核心竞争力，促进事业单位持续发展，就必须制定一套科学可行的人才资源管理策略。基于此，首先对事业单位人力资源管理在新经济时代的必要性进行分析，然后分析当前人才资源管理中存在的问题，最后为事业单位人才资源管理提供可行性策略。旨在为事业单位在新经济时代下的人力资源管理工作提供可行性参考，以促进事业单位蓬勃发展。
新经济时代、事业单位、人力资源管理
2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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