大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新分析

摘要：

随着当今社会信息技术水平的快速提升，互联网技术已经被广泛地运用到各个行业之中，对于事业单位来讲，要想提升事业单位人力资源的绩效管理水平，首先要提高对信息资源的重视程度，不断丰富事业单位当前的各类数据信息，始终坚持以人为本的观念，完善绩效管理考核机制，通过科学合理的方式利用好大数据技术，建立信息化的数据平台，不断提升绩效水平，从而改善人力资源不平衡的现状，为事业单位降低各方面的运行成本，从而在最大程度上提升事业单位的服务水平。

关键词：大数据、事业单位、人力资源绩效管理

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：194-195