加强人力资源管理提升企业核心竞争力

摘要：

面对经济全球化在世界范围内的不断深化，企业在面对日益激烈的市场竞争时若想实现进一步的发展，那么注重对企业内部人才的培养与人才队伍的组建就变得非常关键。企业人力资源管理工作的开展作为企业培养人才的主要途径，企业一定要更加科学地开展人力资源管理工作，最终实现企业核心竞争力的提升。本文从企业的核心竞争力和人力资源管理两者之间的实际关系出发，对相关的问题进行了充分的研究探讨。

关键词：人力资源、管理、经济、可持续发展、分析

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：186-187