浅谈医院绩效管理的作用
绩效管理属于医院管理中的重要内容，高质量的绩效管理有助于发挥医院职工的积极性和主动性，从而提高医院运行效率及服务水平。然而，我国部分医院尚未意识到绩效管理的意义，在绩效管理方面存在诸多亟待解决的问题，这是医院在长期发展过程中遗留下来的历史问题，时至今日，绩效管理已经形同虚设，各大医院必须要从本院的实际情况出发，针对当前绩效管理存在的问题进行改进和完善，制定出契合本院价值取向的绩效管理制度，做到奖惩分明、原则性与灵活性相结合，充分发挥绩效管理制度的潜在性价值，进而推动医院的有序发展。
医院、绩效管理、服务水平、管理制度
2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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