“互联网+”背景下企业人才招聘模式的优化思路
人才招聘是人力资源管理工作中的核心环节，肩负着选拔企业发展建设者和接班人的重要使命。在信息化时代背景下，“互联网+”为企业的发展带来新的契机，同样也为企业人才招聘模式的创新提供了新思路。企业基于“互联网+”，不但可以优化人才招聘模式，扩大人才招聘范围，拓宽信息传播渠道，而且还可以有效降低人才招聘成本，提升企业影响力。因此，企业应该借助“互联网+”的优势加强人才招聘模式的优化，为此，本文具体分析了“互联网+”在企业人才招聘中的优势、问题以及具体的实施建议。
“互联网+”、优势、人才招聘、优化建议
2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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