基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理思考

摘要：

改革开放以来，市场经济得到空前发展，企业间的竞争不断加剧，加之乌卡时代的到来，企业面临更严峻的考验和挑战。人才是企业生存和发展的首要资源，我国国有企业想要稳定可持续发展，就必须加强人力资源管理的改革，提高人力资源管理的效能，以解决现有的管理问题和弊端，增强人才吸引力，从而获得强有力的企业竞争力。

关键词：企业竞争力、人力资源管理、国有企业改革

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73