事业单位人力资源管理与绩效工资分配问题探究

摘要：

事业单位在我国经济发展过程中占据重要地位。为了提高事业单位的综合竞争力，要发挥出人力资源管理的作用，对广大员工开展绩效考核，保证工资得到科学合理的分配，有效激发员工的主观能动性，使员工能够在工作中做出成绩。本文首先对事业单位中人力资源管理和绩效工资分配中存在的问题进行分析，再进一步阐述开展绩效工资分配改革的重要性，然后提出改进人力资源绩效工资管理的思路，对具体的改革实施途径进行分析，最后对在改革过程中应处理好的几类关系进行简明扼要的分析。

关键词：事业单位、人力资源管理、绩效、工资分配

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108