企业人力资源管理中社会保险的积极作用分析研究

摘要：

如今的市场环境日新月异，企业间的竞争也变得越发激烈，这样的形势犹如一把双刃剑，在推动企业走向成功的同时，也给企业带来了不利影响。因此，大部分企业积极招揽人才，不断地增强企业自身实力，保障企业在竞争中做强做优做大。所以说人力资源在企业发展中占有重要地位。人力资源管理中的社会保险不仅仅是企业员工最重要的保障，同时还是增强企业凝聚力的重要支撑。社会保险除了可以保障企业员工的利益、提高企业员工的办事效率和工作能力，还可以提高企业员工的积极性，激发他们的工作潜能。坚持完善和落实员工的社会保险制度，不仅是满足员工需求的一种方法，同时也可以增强企业的竞争力，从而给企业带来更好的经济效益。本文主要讲解了企业人力资源管理中社会保险的积极作用。

关键词：人力资源管理、企业员工的社会保险、积极作用

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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