民营企业人力资源激励机制构建的策略研究

摘要：

在我国经济高速发展的当前阶段，民营经济已成为我国国民经济的重要组成部分和国民经济中最活跃的经济增长点，民营企业已成为我国就业的主要提供者。然而，许多民营企业在人力资源激励机制上存在诸多问题。本 文深入研究民营企业在人力资源激励体系的构建中存在的系列问题，提出了将企业人员聘用与晋升透明化、加强企业的员工培训、绩效考核制度的完善且具有快速反馈路线、根据企业现状建立具有自身特点的企业文化等民营企业人力资源激励机制的构建策略。

关键词：民营企业、人力资源、激励机制构建

资助基金：^A2019-2020年度职业教育改革课题研究^B（1910591）^D1

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90