企业人力资源管理中的激励机制分析

摘要：

知识经济发展背景下，将企业之间的竞争转变为人力资源作为基础的竞争。人才在企业发展领域中所凸显出的作用不可忽视，人力资源管理工作实施过程中搭建良好的激励机制，这可以从根本上激发员工工作的积极性，让企业在开展工作过程中获得针对性服务。人力资源管理中的激励机制不容忽视，通过对员工工作积极性的激发，让员工自身的运用价值对全面升华。人力资源发挥巨大的激励价值，这让企业更好留住人才，将系统性的发展模式进行稳定搭建，以此让企业发展变革得以完善，拥有较强的核心竞争能力。

关键词：企业、人力资源管理、激励机制

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84