国有煤炭企业基层管理者激励机制的研究

摘要：

随着社会经济的发展，市场竞争日趋激烈，企业管理者面临着更多来自外部环境和内部管理问题的挑战。就当前发展形势来看，各行各业都面临着改革创新，以求适应社会的可持续发展。“人才”在市场经济发展体系中占据重要位置，而企业怎样留住人才，如何让内部的员工发挥出最大的价值，是企业需要特别重视的内容。在竞争激励的市场中，企业要想提高竞力必须重视对薪酬管理与激励机制的探究，以薪酬为桥梁促使基层员工得到自我价值的体现。

关键词：国有企业、基层管理者、激励机制

在线出版日期：2022-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44