浅析中小企业创新人力资源管理对构建和谐劳动关系的影响

摘要：

创新人力资源管理不仅是现阶段提升中小企业工作效率的有效途径，还是构建和谐劳动关系的重要力量，目前已成 为众多中小企业前进发展的共同选择。基于此，本文就中小企业人力资源管理工作展开讨论，详细分析了中小企业创新人力资源管理对构建和谐劳动关系的影响，并提出创新人力资源管理构建中小企业和谐劳动关系的具体措施。

关键词：劳动关系、人力资源管理、中小企业

在线出版日期：2022-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38