战略转型背景下的企业员工关系管理研究

摘要：

实施有效的员工关系管理，不断提高员工工作满意度，激发员工工作潜力，有利于企业在激烈的竞争中占据优势地位。本文以 Y 铝业公司员工关系管理为研究对象，诊断分析出企业目前员工关系管理方面存在的主要问题。根据问题的成因有针 对性的提出适合于 Y 铝业公司的员工关系管理优化方案。

关键词：Y 铝业公司、员工关系管理、心理契约

在线出版日期：2022-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28