绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用分析

摘要：

在事业单位发展过程中，人力资源管理工作是较为重要的一项内容，绩效考核作为人力资源管理工作的组成部分，而且事业单位员工绩效考核也是一项常规性工作，加强对绩效考核工作的重视，可以促进员工绩效水平的提升，为组织目标的顺 利实现打下良好的基础。通过充分发挥绩效考核的重要作用，不仅可以有效的提高人力资源管理工作的整体水平，同时也能够推动事业单位的良性发展。文中从事业单位人力资源管理中绩效考核的重要作用入手，分析了事业单位人力资源管理工作中绩效考核存在的问题，并进一步对绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用策略进行了阐述。

关键词：事业单位、人力资源管理、绩效考核、考核制度、考核指标、反馈

在线出版日期：2022-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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