关于国有企业干部选拔任用的几点思考

摘要：

随着经济的全球化趋势，使得经济领域发生了一系列新的变化，这对国有企业来说既是机遇也是一场挑战，国有企业应当做出一些改变来满足当前市场的要求，因此积极寻求转变成为了当前国有企业的重要目标，国有企业的发展离不开人才，相关研究人员也意识到只有加强国有干部人才的选拔标准，提升整体干部的素质才是决定企业能否良性经营的重要因素，对于建筑行业来说也是如此。本文将从国有企业干部选拔的重要性出发，探讨了国有建筑企业当前存在的问题，并针对问题给出了一系列的解决策略。

关键词：国有企业、干部选拔、思考

在线出版日期：2021-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59