共享经济背景下人力资源管理的变化及挑战

摘要：

共享经济通常指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人并且存在物品使用权暂时转移的一种经济模式，也是一种全新商业化运作模式。共享经济在促进行业发展上起到了显著的作用，共享发展理念已经成为中国社会发展的总体目标，对于人力资源管理来说也面临着巨大的机遇和挑战，下面对相关内容进行分析。

关键词：共享经济背景、人力资源管理、变化、挑战

在线出版日期：2021-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75