卫生人力资源管理发展趋势及对护理管理的启示
本文主要研究的是探究卫生人力资源管理的发展趋势，并通过提出一些有效的具体措施来提高医院的管理工作效率，对护理工作提供启示。从目前的情况来看，传统的人事管理还存在一定不足，在未来发展中需要不断向新的发展趋势推进，进而满足社会发展的需求。文章运用文献研究法，全方位的查找相关文献资料作为研究基础，通过相关文献为研究内容提供科学依据。文章深刻分析了人事管理和人力资源管理之间的区别，以及两者之间的联系，然后结合医院实际情况，分析人力资源管理中存在的问题，针对性地提出一些应对策略，从而为我国卫生机构的人力资源管理工作质量提升提供些许借鉴。
卫生机构、人力资源管理、护理管理、启示
2021-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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