关于电网企业专家人才激励机制的探索

摘要：

电网企业作为支撑我国经济发展的重要力量，因此，电网企业要想实现可持续发展的健康理念，应重视对专家人才的培养，以此提升电网企业的核心竞争力。本文主要说明了电网企业专家人才激励机制的现状，并给予了相应的优化措施，不仅要建立科学合理的薪酬制度，还要重视专家人才的发展规划，了解并掌握精神激励在电网企业中的作用价值。

关键词：电网企业、人才激励机制、现状、优化途径

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34