国有企业人力资源绩效考核体系的构建与完善策略

摘要：

针对国有企业人力资源绩效考核体系的建立问题，本次研究首先对绩效考核的含义进行全面分析，在此基础上，对我国国有企业在人力资源绩效考核方面存在的问题进行全面研究，并提出绩效考核体系的构建以及完善策略，为推动我国国有企业人力资源绩效考核的进一步发展奠定基础。

关键词：国有企业、人力资源、绩效考核、考核体系、完善策略

在线出版日期：2021-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94