关于如何提升国企职工综合素质的若干思考

摘要：

企业发展，以人为本，人才是第一生产力，人力资源是第一资源，是企业最有价值的资源和最宝贵的财富。本文通过对国有企业职工素质提升机制的探讨，得出以下结论：国企职工素质提升是一个系统工程，主要途径包括：（1）加强政治思想工作，不断提高公司软实力；（2）加强自主学习，打造灵魂工程；（3）建立完备的员工培训体系，提升职工素质；（4）开展技能大赛，增强人才的竞争力。

关键词：国有企业、素质提升、政治素质、员工培训、竞争力

在线出版日期：2021-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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