当前事业单位职工绩效考核存在的问题及对策

摘要：

绩效考核是人力资源管理的重要内容，绩效考核是否科学合理，考核结果是否充分利用，对事业单位职工有着极大影响。科学规范的绩效考核方式有利于事业单位职工工作目标的完成，促进工作效率的提升，对事业单位发展有着重要意义。然 而，在管理中，有的事业单位对绩效考核认识模糊，绩效考核制度存在诸多漏洞，执行管理没有到位，从而对绩效考核结果应用效果不佳，反而在职工中造成不良影响。基于此，本文对事业单位职工绩效考核中存在的问题进行了分析，并相应地提出改进对策。

关键词：绩效考核、人力资源管理、事业单位

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50