浅析科学的经济类人力资源管理对企业发展的作用

摘要：

随着各行各业生产变革的加速，企业管理也逐渐摆脱大杂烩、囫囵化的缺陷，内部的管理分工逐渐清晰化、规范化。人力资源管理作为各企业单位招聘录用人员、制定薪资待遇、规划员工发展、参与职员遣任退任、实施信息化管理的重要部门，其 对企业的发展有着重要作用。在此基础上，经济类人力资源管理关系到企业经营方向选择、管理制度完善、人员分工等各个方面， 本文将从建立科学合理的薪资激励制度、注重人才培养与企业发展相适应、结合新时职期观念创新人力资源管理三个方面谈一 谈经济类人力资源管理助推企业发展的策略。

关键词：科学管理、经济类人力资源、企业发展

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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