绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用探究

摘要：

事业单位承担着为社会提供公共服务和公共产品的重要职能，而有效的人力资源管理能够确保公共服务和公共产品的质量。因此，加强对事业单位的人力资源管理具有非常重要的作用。绩效管理是人力资源管理制度的一个重要组成部分，可以有效发挥激励作用，调动事业单位工作人员的积极性和主动性。随着事业单位改革的不断深入，事业单位人力资源管理也逐渐市场化。但是从目前来看，还存在一系列的问题。文章对绩效管理的概念进行了阐述，并分析了事业单位绩效管理中存在的问题， 提出了针对性的策略。希望文章的研究能够让绩效管理发挥更好的作用。

关键词：事业单位、绩效管理、问题、策略

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44