10.12231/j.issn.1000-8772.2021.27.041
通信企业人力资源管理体系优化策略分析
随着社会经济的不断深化发展,我国的产业结构也在不断优化,人力资源管理在企业发展中发挥的作用也越来越 大,特别在通信产业领域,该行业对于人才的需求更加强烈,人才资源在市场竞争中的地位相对较高。因此,本文将根据通信企业的人力资源管理的现状进行分析,探讨人力资源管理体系的优化策略。
通信企业、人力资源、优化策略
2021-11-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
41-42