期刊专题

10.12231/j.issn.1000-8772.2021.27.035

关于事业单位人力资源绩效管理的思考

引用
随着事业单位不断推进体制改革,在其现代化管理中人力资源绩效管理的地位和作用不容忽视。现阶段事业单位的绩效管理还不够成熟,存在一些问题制约绩效管理的有效实施。为了充分发挥好绩效管理的作用,事业单位在人力资源管理工作中要加强对绩效管理的认识,根据现有问题积极思考行之有效的策略,对症下药,不断优化人力资源绩效管理,确保为组织的长远发展提供强大助力。

事业单位、人力资源管理、绩效管理

2021-11-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

35-36

相关文献
评论
相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn