国有企业薪酬管理的激励作用与实践

摘要：

现阶段，国有企业的发展壮大是我国整体经济发展的基础，而国有企业薪酬管理对于国有企业的发展壮大具有重要的激励作用。文章研究了国有企业薪酬管理对于企业发展的激励作用，分析了目前国有企业薪酬管理存在的问题以及问题产生的原因，提出了一些优化国有企业薪酬管理、推动薪酬制度改革举措，旨在促进国有企业在薪酬管理体制改革的浪潮中，最终实 现可持续发展的目标。

关键词：国有企业、薪酬管理、激励与实践

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34