社会保险对加强企业人力资源管理的积极意义

摘要：

本文从提高企业生产力、稳定员工队伍、减轻人力资源管理负担和激励员工四个方面分析了人力资源管理中社会保险的价值体现，并且从考虑角度有偏差、管理人员素质较低、管理结构不完善三个方面分析了人力资源管理中社会保险存在的问 题，最后从建立完善制度体系、加强信息化建设和规范管理企业社会保险等五个方面分析了完善社会保险体系，提升企业人力资源管理成效的对策。

关键词：社会保险、企业管理、人力资源管理

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32