如何将人力资源管理理论准确运用到实际操作中

摘要：

本文以如何将人力资源管理理论准确运用到实际操作中为题展开深入研究，先阐述了企业人力资源的特点，如招聘制度市场化、培训制度经常化、人力资源管理的地位逐步提高等，然后又结合人力资源管理存在的问题，提出了几点切实可行的运用措施，主要包括建立现代企业文化、科学授权尊重人才、建立以绩效为中心薪酬管理体系、不断提高员工的综合素质、建立以 人为本的人性管理体制，通过以上措施确保人力资源管理理论在实际操作中更好地应用，促使企业更好地发展并早日实现可持 续发展的目标。

关键词：人力资源管理理论、实际操作中、准确运用

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40