互联网时代人力资源管理新思维分析

摘要：

随着我国互联网技术的不断发展，对企业管理也形成了十分关键的影响，尤其是对于人力资源管理来说，更是有助于进一步推进管理水平的提升。基于此，本文对互联网时代的人力资源管理展开分析，从互联网时代对人力资源管理的影响出发，提出加强对大数据技术的应用、设置科学合理的管理目标等有效举措。

关键词：互联网时代、人力资源管理、新思维

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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