人力资源管理与经济可持续发展探究

摘要：

伴随着社会经济的高速发展与行业竞争日益激烈，人力资源是企业不断进步的核心竞争力，同时在企业发展的过程中发挥着重要地位。企业内部的结构和管理模式直接影响到了企业未来发展的可持续性，甚至会给内部核心竞争力带来不同程度的作用。在这样的情况下，应该随时关注企业可持续发展的内容。企业必须利用好人力资源管理这一管理手段，提升自身生产经营效率，实现经济效益提升。

关键词：人力资源管理、经济可持续发展、柔性管理

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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