绩效评价在供电企业人力资源管理中的应用分析

摘要：

进入新时代以来,我国供电企业逐步建立了现代化人力资源管理制度,为提升人力资源利用效率,推动电力行业的健康发展,必须建立独立于其他职能部门的绩效评价机构,做出制度性创新,处理好复杂多变的人力资源管理问题,实现针对人力资源的集约化管理目标,转变供电企业的发展方式,做好绩效评价工作.本文主要分析现代供电企业在人力资源管理工作中运用绩效评价的必要性,并指出了目前供电企业人力资源绩效考评体系中潜在的漏洞,总结了合理运用绩效评价体系、提升人力资源利用效率的正确措施.

关键词：绩效评价体系、供电企业、人力资源管理

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-100