经济师在人力资源管理中的重要性
随着我国实施改革开放政策，社会发展水平得到快速提升，综合国力也在不断增强，在众多公司中，最重要的工作之一就是人力资源管理，需要系统地评估和管理公司的人才，这项工作是长期性、系统性的。在企业发展过程中，决定自身核心竞争力的关键因素就是人才，如果想要实现长久可持续的发展，管理好公司的人才就是必须要做的工作，想要让企业在行业市场中站稳脚跟，就必须提高公司人才的竞争力。另外，针对未来人才的引进、培养等工作，企业也需要做好长期的规划，保证可以有效开展人力资源工作，从而充分保障企业未来发展。
经济师、人力资源管理、重要性
2022-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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