基于人力资源成本控制的管理研究

摘要：

在激励的市场竞争中，将人力资源成本控制在合理水平，是增加企业效益和核心竞争力的重要手段。本文以自主品牌汽车企业LB公司（以下简称“LB公司”）人力资源成本控制问题为探究，首先阐述人力资源成本控制理论基础，提出了人力资源成本控制的指标体系。其次，对LB公司人力资源成本现状进行内部比较和横向分析，发现LB公司人力资源成本控制存在的问题。再次，针对LB公司存在的问题，以人力资源成本控制理论与价值链理论为理论基础，提出了系统性解决办法，为我国企业人力资源成本控制完善和类似研究提供一定的借鉴。

关键词：企业、成本、人力资源成本控制

在线出版日期：2022-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：176-178