我国企业管理中的员工激励问题探讨

摘要：

随着经济的发展，员工激励在企业管理中起到不可或缺的作用，良好的员工激励体系可以鼓励员工积极工作，促进企业的可持续发展。然而，当前，还有一些企业并没有意识到激励的重要性，或者即使制定了员工激励体系，也存在诸如员工激励体系不完善、绩效考核不明确、不重视员工培训和员工职业生涯规划等问题，使得激励体系并不能发挥出应用的效果，本文针对这些问题，提出了健全员工激励体系等措施，进而充分调动员工工作积极性。

关键词：激励、员工激励体系、绩效考核、员工培训、企业管理

在线出版日期：2021-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：80-82