探讨中小型国有企业在培训中存在的问题

摘要：

制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。企业对员工的职业教育培训更是企业人力资源管理的重要内容，是企业生存与可持续发展的源泉。本文以一家中小型国有制造企业为主要阐述对象，通过该企业的实际情况，探讨中小型国有制企业在职业培训中存在的问题及建议。

关键词：中小型国企、企业职业培训、管理制度体系

在线出版日期：2021-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77