大数据时代企业人力资源管理改革的途径研究

摘要：

随着社会经济的快速发展，广大人民群众的生活水平得以提高，在基本生活诉求得到充分满足的同时，开始追求更高层次上的精神需求。在这一条件下，现代人开始追求更为新颖的工作与学习模式，希望自己的人生目标得以顺利实现。为此，现代企业务必要对传统的人力资源管理模式作出创新，多方整合各层次员工的个人发展需求。

关键词：大数据、企业、人力资源、管理

在线出版日期：2021-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69