人力资源管理现状及运用理论

摘要：

本文主要针对人力资源管理现状及运用理论展开深入研究，结合人力资源管理对企业发展的意义，阐述了人力资源管理的现状，如人力资源管理体系不够健全、激励制度缺少合理性、绩效考核工作方式流于形式等，

关键词：人力资源管理、现状、运用理论

在线出版日期：2021-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41