事业单位人力资源管理激励机制研究

摘要：

近年来,随着我国经济水平的不断提高,各行业发展迅速.随着事业单位体制改革的持续深化,完善人力资源管理,用激励机制加强对单位内部职工的管理,这已经是现阶段事业单位管理改革的关键性内容,对调动职工的热情和潜力具有重要意义.尽管各事业单位纷纷制定并实施职工业绩考核奖惩办法,但激励体系并不完善,没能全面落实绩效考核工作,而且激励形式相对单一,无法满足职工的多样化需求,不足以激发他们的主观能动性,降低工作效率,急需进一步完善激励机制并加强运用.

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制

在线出版日期：2021-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93